: №1
Author

Юлія Пахомова

Chief Learning Officer

Я відповідаю за навчання та розвиток у Simply Contact: розробляю навчальні програми, вибудовую фреймворки якості для чутливих напрямків підтримки та керую програмою профілактики вигорання. Добробут операторів і їхня результативність для мене — два боки однієї задачі.

Експертиза

Клінічна психологія у застосуванні до добробуту на робочому місці
Стратегія навчання та розвитку для служб підтримки клієнтів
Розробка навчальних програм
Профілактика вигорання та стратегія стійкості команд
Тренінги з розвитку навичок
Психологічні межі та етика в кризовій підтримці

Юлія Пахомова очолює напрямок навчання та розвитку в компанії. Вона має ступінь магістра психології та є дипломованою клінічною психологинею.

У своїй ролі Юлія розробляє та курує навчальні програми для проєктів Simply Contact, приділяючи особливу увагу найскладнішим середовищам підтримки: командам, які працюють із чутливими темами ментального здоров’я, користувачами в кризовому стані та проєктам з високим навантаженням і рівнем стресу. Вона дбає про те, щоб оператори були не лише вправними комунікаторами, а й фахівцями, які справді розуміють психологічні межі, етичну поведінку та доречну емпатію.

Під наглядом Юлії фреймворки контролю якості для чутливих взаємодій оцінюються не лише за технічною точністю, а й за якістю емпатії та емоційного контакту, який демонструє оператор.

Юлія також керує стратегією профілактики вигорання в Simply Contact, спираючись безпосередньо на свій клінічний досвід. Це стосується того, як компанія підтримує команди, як управляє тиском на результат і як допомагає людям зберігати емоційний ресурс, потрібний для якісної роботи в довгостроковій перспективі.

Її публікації в блозі Simply Contact відображають ті самі пріоритети: практичні, психологічно обґрунтовані думки про те, як командам підтримки розвивати м’які навички, справлятися зі стресом на роботі, спілкуватися точніше й емпатійніше та формувати відповідальність і професіоналізм, які перетворюють хороших операторів на видатних.