Рекрутер

Деталі

1. Вимоги
   • Досвід у сфері рекрутингу — від 1 року;
   • Знання методів активного пошуку кандидатів (job-сайти, соцмережі);
   • Знання англійської мови — на рівні B2 або вище;
   • Впевнене володіння Excel, Google Docs, досвід роботи з CRM;
   • Відповідальність, уважність до деталей;
   • Гнучкість, проактивність, емпатія та орієнтація на результат;
   • Вміння працювати в режимі багатозадачності та управляти часом.
2. Обов'язки
   • Активний пошук персоналу, зокрема в рамках масового підбору (менеджери клієнтської підтримки, спеціалісти);
   • Проведення повного циклу рекрутингу: сорсинг, скринінг, проведення онлайн та офлайн-співбесід, зворотний зв’язок;
   • Ведення та актуалізація бази кандидатів у CRM-системі;
   • Оперативна та прозора комунікація з кандидатами на всіх етапах підбору;
   • Дотримання термінів закриття вакансій та планових KPI;
   • Моніторинг і аналітика ринку праці, нових джерел пошуку персоналу;
   • Участь у програмах адаптації нових співробітників (від першого дня до проходження випробувального терміну).
3. Ми пропонуємо:
   • Команду, яка реально підтримує;
   • Можливість рости в HR-напрямках (рекрутинг + адаптація + бренд);
   • Доступ до внутрішнього навчання та менторства;
   • Зручний графік / можливість віддаленого формату роботи;
   • Прозорі цілі, системність і повага до твоїх ініціатив.