Бізнес-аналітик/Керівник відділу досліджень та розробок

Деталі

1. Вимоги
   • Досвід роботи від 2 років у сфері бізнес-аналізу, управління проєктами чи суміжних функціях, бажано в компаніях, що займаються ШІ;
   • Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово).
   • Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем, досвід у покращенні процесів і оцінці програмних рішень;
   • Досвід управління проєктами з розумінням як технічних, так і бізнесових вимог;
   • Знання стандартів управління проєктами, зокрема PMBOK, включаючи основні процеси, артефакти та показники;
   • Знання методологій Agile і їх застосування в управлінні проєктами;
   • Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички для ефективної співпраці з командами та зовнішніми партнерами;
   • Досвід підготовки та ведення структурованої документації, зокрема звітів, бізнес-кейсів та історій користувачів;
   • Знання інструментів та технологій для оптимізації процесів (наприклад, BPMN, Lean) є перевагою.
2. Обов'язки
   • Проведення детальних досліджень ринкових тенденцій та технологічних новинок для підтримки стратегічного прийняття рішень та виявлення можливостей для інновацій;
   • Аналіз і оцінка програмних рішень з метою підвищення операційної ефективності та оптимізації внутрішніх процесів;
   • Керівництво та управління командою досліджень та розробок, забезпечення високої ефективності співпраці та успішної реалізації рішень, що відповідають бізнес-цілям компанії;
   • Співпраця з різними підрозділами, зокрема ІТ, Операцій та Контролю Якості, для безперебійної інтеграції та впровадження нових рішень;
   • Розробка і ведення повної документації з результатами досліджень, процесами та досягнутими результатами проєктів, що допомагає у прийнятті рішень і внутрішній комунікації;
   • Виконання функції основного посередника між зовнішніми постачальниками та внутрішніми зацікавленими сторонами, забезпечуючи ефективний обмін знаннями та узгодження з бізнес-цілями;
   • Моніторинг впровадження нових технологій, оцінка результатів, ініціювання подальшого вдосконалення та оптимізації за необхідності;
   • Постійне оновлення знань про галузеві тренди та надання рекомендацій для формування довгострокової стратегії компанії та інновацій.
3. Ми пропонуємо:
   • Конкурентоспроможну заробітну плату: ставка + щомісячний бонус.
   • Можливості для розвитку: участь у тренінгах, курсах, конференціях.
   • Динамічну робочу атмосферу: робота в молодій, амбітній команді, де кожен має можливість впливати на розвиток компанії.